HomeARRIVA IL LAVORO CON “SALARIO TERAPEUTICO”
“Accordo di Archimede” per i disabili psichici. Iniziativa innovativa per il reinserimento socio-lavorativo di pazienti dell’Unità di Salute Mentale di Borgo San Lorenzo
Nei giorni scorsi è stato siglato un accordo sindacale innovativo tra Cgil, Cisl e Uil e la Cooperativa Archimede, che, utilizzando una clausola del Contratto delle Cooperative Sociali, permette l’assunzione di persone con problemi psichiatrici, seguiti dalla Asl di Borgo San Lorenzo, con uno speciale rapporto contrattuale e, quindi, una forma particolare di retribuzione sotto forma di “salario terapeutico”.
La stipula dell’accordo ha consentito di inquadrare l’erogazione dell’incentivo economico previsto dal Progetto Laboratorio Spazio come strumento peculiare di realizzazione del percorso terapeutico riabilitativo.
Il Laboratorio, riunendo in sé talune prerogative dell’impegno lavorativo e funzioni di carattere terapeutico – riabilitativo, intende costituire un ponte nel processo di reinserimento lavorativo e sociale dei disabili psichici; uno spazio intermedio tra la condizione di paziente e quella di lavoratore, dove è possibile sperimentare, con gradualità e con la mediazione del supporto terapeutico, tutti gli aspetti della vita lavorativa, nella prospettiva di un recupero, parziale o totale, di abilità lavorative e relazionali spendibili anche nei circuiti socio lavorativi convenzionali.
A tutela delle persone inserite è stato contestualmente firmato un protocollo d’intesa che vede la Provincia, mediante l’assessorato alle Politiche del lavoro, come garante della corretta applicazione dell’accordo, oltre al controllo svolto dai sindacati stessi, la Comunità Montana e la Conferenza dei Sindaci della Zona Socio Sanitaria del Mugello come sostenitrici del progetto e l’Azienda Sanitaria quale supervisore dei progetti personalizzati di inserimento.
Questo evento costituisce un momento importante nell’innovazione della metodologia della terapia occupazionale e della progettazione ed avvio di percorsi concreti e sostenibili di reinserimento socio lavorativo a favore di persone che, per il loro disagio psichico, sono sistematicamente escluse dai contesti sociali e lavorativi.
Il Protocollo e l’Accordo rappresentano un esempio significativo di concertazione e promozione di progetti sperimentali e innovativi tra l’Amministrazione Pubblica e il Privato sociale, che vede pochi precedenti anche livello nazionale.
Provincia di Firenze