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“DIVERSITY: ENERGIA PER L’AZIENDA”
venerdì 27 novembre 2015, ore 10:30
GE Florence Learning Center
Via Perfetti Ricasoli, 78 - Firenze
Da tempo impegnata nella gestione della diversità, GE Oil & Gas intende promuovere una discussione tra vari attori coinvolti sul tema - Imprese, Istituzioni, Associazioni e Università - non limitandola all’aspetto di genere o di orientamento sessuale, ma affrontandone le diverse dimensioni e definendone i campi di applicazione, ai fini di una condivisione di esperienze e di una sempre maggiore sensibilizzazione sul tema.
Ne parleranno in quest’occasione di confronto, tra gli altri:
• Giovanna Martelli, Consigliera del Presidente del Consiglio per le Pari Opportunità
• Monica Barni, Assessore alla Cultura, Università e Ricerca e Vice Presidente con delega alle Pari Opportunità Regione Toscana
• Mario Melazzini, Assessore alle Attività Produttive, Ricerca e Innovazione Regione Lombardia
• Igor Suran, Direttore Generale Parks – Liberi e Uguali
• Anna Zattoni, Direttore Generale Valore D
• Stefano Basaglia, Diversity Management Lab – SDA Bocconi
• Massimo Messeri, Presidente Nuovo Pignone e Confindustria Firenze

oltre a rappresentanti di Telecom Italia, Eli Lilly e Dynamo Camp.
GE Oil & Gas è un’impresa che innova anche sul fronte dell’introduzione e sul riconoscimento del valore della diversity all’interno del contesto aziendale, e ha inaugurato nelle scorse settimane un programma estensivo di welfare aziendale per i propri dipendenti, senza alcuna distinzione di genere, di orientamento sessuale e delle modalità scelte per regolare la convivenza. Ha inoltre istituito in Italia il network GLBTA (Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender and Allies), e aderisce all’associazione Parks.
Queste iniziative di GE Oil & Gas si aggiungono alle politiche già messe in atto per l’equiparazione della diversità di genere, attraverso il Women’s Network e Valore D, di cui l’azienda è socio fondatore.