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ono una ventina complessivamente i primi giovani, quasi tutte donne, che hanno acquisito competenze professionali nel settore della pelletteria, uno dei simboli del made in Tuscany che valorizza l’artigianalità locale e il patrimonio manifatturiero italiano all’estero. Grazie all’esperienza formativa di Furla Academy, una delle aziende leader in Italia nel settore moda che investe sul futuro dei giovani e sul lavoro territoriale, il progetto formativo attivato in collaborazione con Chiantiform, l’agenzia formativa costituita da cinque comuni del Chianti (San Casciano in Val di Pesa, Barberino Tavarnelle, Greve in Chianti, Impruneta e Bagno a Ripoli), e GiovaniSì, si è tradotto in un’importante opportunità per i giovani e le cittadine inoccupate, residenti nel Chianti.

“Siamo molto contenti dell’esito di questa prima edizione dei corsi che scaturiscono dalla proficua collaborazione con il marchio Furla, l’azienda bolognese che nel 2021 scelse di aprire uno stabilimento all’avanguardia nella nostra area – dichiarano i sindaci Roberto Ciappi e David Baroncelli - i percorsi che hanno intrecciato innovazione e cultura digitale hanno permesso di raggiungere obiettivi importanti dal punto di vista formativo e occupazionale, nel manifatturiero sono infatti sempre più richieste figure professionali tese a consolidare il ponte di saperi che unisce e valorizza il dialogo tra passato e presente”.

Due i percorsi professionalizzanti con i quali i venti partecipanti si sono diplomati ‘ingegneri della cartamodello’ e realizzatori di prototipi e campioni. I corsi del GOL Reskilling, progetto Pret a porter relativi al made in Italy indirizzo moda, si sono svolti in parte presso Furla Progetto Italia, il nuovo stabilimento Furla, situato nell’area industriale di Sambuca Val di Pesa nel Comune di Barberino Tavarnelle, in parte presso la sede di Chiantiform nel Comune di San Casciano in Val di Pesa. Il primo si è occupato dell’Ingegnerizzazione di modelli per la produzione e alla realizzazione dei cartamodelli. Il secondo, orientato alla riqualificazione professionale, ha puntato ad offrire l’acquisizione di competenze legate al processo di realizzazione di prototipi e campioni. Gli addetti hanno acquisito competenze e conoscenze trasversali e specifiche nel settore della produzione di borse e accessori artigianali ed industriali. Si sono specializzati infatti nella realizzazione della prototipia, la fase del processo produttivo in cui viene progettato e realizzato il prototipo del prodotto. Diversi gli argomenti trattati tra cui la lavorazione e lo sviluppo di modelli con tecniche tradizionali e attraverso l’impiego di tecnologie CAD, le caratteristiche dei materiali e la lavorazione primaria delle pelli fino ai cicli di produzione di borse e accessori.

“Siamo a disposizione con tutta la nostra esperienza nel settore della formazione di giovani e adulti per migliorare l’incrocio tra domanda e offerta nel settore produttivo e manifatturiero del nostro territorio – dichiara Elisa Corneli, presidente di Chiantiform - l’esperienza, svolta in parte nel polo produttivo e creativo dove nasce l’idea della borsa Furla, è stato senza dubbio un valore aggiunto per il percorso dei partecipanti”.

La “Furla Academy” è un programma di formazione nato nel 2018 in partnership con ITS Mita, con l'obiettivo di diffondere e tramandare l'incredibile know-how dell'azienda. Offre ai giovani artigiani un percorso formativo che combina studi accademici, corsi pratici e lezioni per offrire loro una comprensione completa dell'intero ciclo produttivo, dalla campionatura alla modellistica. L'obiettivo principale è quello di garantire agli studenti la possibilità di acquisire quelle competenze tecniche specifiche necessarie per essere inseriti nel mondo del lavoro.